Het Hof heeft bepaald dat het verbieden van een hoofddoek door een werkgever geen discriminatie is

Werkgevers mogen hun personeel verbieden om een hoofddoek of ander religieus symbool te dragen op de werkvloer. Dit is bepaald door het Europees Hof van Justitie.

Het hof volgt hiermee het advies dat de advocaat-generaal vorig jaar al gaf. Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op het werk. Dit is volgens het hoof geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel gebaseerd zijn op een bedrijfsreglement waarin de onderneming ‘het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch of religieus teken verbiedt.’ De zaak draait om een moslima, Samira Achbita, die in 2006 werd ontslagen bij een Belgisch bedrijf toen ze na drie jaar in dienst een hoofddoek ging dragen. De wens van een werkgever om tegenover zijn klanten neutraliteit te willen uitstralen is legitiem, aldus het hof, met name wanneer dat geldt voor de werknemers die contact met klanten hebben.

Bron: Telegraaf |Foto: ter illustratie